REKRYTERA PÅ SOMMAREN – BRA ELLER DÅLIGT?

May 30, 2018

I sommar kan man klappa ihop kiosken för då har ju varenda svennebanan laddat grillen, intagit solstolen och öppnat rosédunken. Så tänker nog majoriteten av Sveriges företag – och vi tror att dom som tänker annorlunda har ett försprång till kandidaterna.

Här är 5 anledningar till varför du ska passa på att rekrytera under sommaren:

Passiva blir aktiva
Under sommaren börjar man fundera på om nuvarande jobbsituation verkligen är helt rätt… det du erbjuder är kanske intressant ändå.

Mer ledig tid 
Potentiella kandidater har mer ledig tid (som dom kan använda för att både lyssna på- och svara dig).

Mer synlig 
När alla andra är tysta hörs du mycket mer.

Nybakade studenter 
Många akademiker går ur skolan. Och dom som inte fått jobb direkt i skolan går runt energiska och ambitiösa, redo att ta sitt första jobb (passa på innan du får konkurrens i höst).

Minska stressen
Om några rekryteringar är gjorda på sommaren kan du ta det mer mañana i höst.

Sommaren börjar NU!

© 2018 Mploy. All rights reserved